Das audit berufundfamilie dient als strategisches Managementinstrument, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig gestalten zu können. Das ZPID hat die Auditierung in den vergangenen Monaten erfolgreich durchlaufen und ist nun berechtigt, das Zertifikat für drei Jahre zu tragen. In dieser Laufzeit ist es angehalten, die in der Zielvereinbarung getroffenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen zu verfolgen. Die Entwicklung wird jährlich überprüft.
Dr. Gabriel Schui, Geschäftsführer des ZPID: "Wir freuen uns sehr, durch das Zertifikat unsere bereits hohen Standards bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu dokumentieren und sie durch die Teilnahme an dem Verfahren weiter auszubauen und fest in der Organisationskultur zu verankern."
Zur Zertifikatsverleihung in Berlin kam Dr. Franziska Giffey, Schirmherrin des audits und Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Giffey sagte über familienorientierte Personalpolitik: "Diese muss im betrieblichen Alltag, in der Kommunikation, im Umgang zwischen Beschäftigten und Führungskräften gelebt werden – und zwar für Frauen und Männer gleichermaßen, in allen Lebensphasen und auf allen Qualifikationsstufen. Das audit berufundfamilie unterstützt dabei, dass für alle Beteiligten sichtbar und spürbar wird, wie eine familienorientierte Unternehmenskultur aussehen kann."
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Das ZPID bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem flexible Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitmodelle und hohe Flexibilität im Notfall. Vorhandene und zukünftige Maßnahmen des ZPID sind in einem Kurzporträt zur Zertifizierung zusammengefasst.
Das audit berufundfamilie ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses entscheidet ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit.